TRAVAIL ET HANDICAP


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TRAVAIL ET HANDICAP Nous parlerons d’inclusion, mot d’actualité pour définir l’embauche d’une personne en situation d’handicap dans une entreprise ou administration éventuellement. Depuis la loi de février 2005, les entreprises privées et les employeurs publics de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer 6% de personnes handicapées sous peine de payer, si elles ne le font […]

14/07/2017